SDGsの取り組み
働きやすい職場環境の実現
社員が働きやすい職場環境を整えるとともに、公平な人事評価体制や積極的な人材育成により、目標を持って仕事に取り組み、安心して働ける職場づくりに努めてまいります。
主な取り組み
- ノー残業デーの導入等ワークライフバランスを意識した取り組みの実施
- 各種休暇制度の導入
- 報奨金制度利用による資格取得支援、各種社内勉強会による人材育成
- 女性の活躍推進
環境配慮への取り組み
省エネルギー、省資源化等の環境に配慮した事業活動を推進し、地球温暖化防止や地域の環境負荷軽減に努めてまいります。
主な取り組み
- 再生紙等の環境配慮型製品の積極導入
- 環境問題に関する社内教育の実施
- 節電への取り組み
- 再生可能品の利用推進
地域社会への貢献
地元での人材採用や地域行事・ボランティアへの積極的な参加や協賛等を通じて、持続可能な地域社会の実現に貢献してまいります。
主な取り組み
- 地元人材の積極採用
- 地域活性化、産業振興に関する事業への参画
- 地域団体への協賛・寄付・参加
- 花火大会等地域行事の主催
経営と組織の体制
若い世代の継続的な教育により機械加工に関する高い技術力を維持することで、社会に貢献できる人材を生み出すことに努めてまいります。
主な取り組み
- 医療分野への最先端加工技術を通じて質の高い医療提供に貢献している
- 自社業務において発生しうるリスクを考え対策を検討
- 各種資格取得者によるSDGs等に関する知識習得